4대보험이란? 4대보험 알아보기

4대보험이란?

'사회보험'으로 국민에게 발생하는 사회적 위험(질병, 상해, 실업, 노령 등)을 보험 방식에 의하여 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도로써 가입을 의무적으로 한다는 특성이 있다.

고용보험, 산재보험,국민연금,건강보험이 이에 해당한다.

4대보험이 필요한 이유

- 민간에서 사회보험을 맡는다면 위험이 큰 사람ㅁ나이 가입하는 역 선택의 문제로 재정 파탄이 우려되며, 보험사가 유리한 사람만 가입시키는 문제 등이 발생하는 등 전 국민을 보호할 수 없기 때문이다.

- 또한 미래를 준비하지 못하는 사람들은 빈곤층으로 추락할 위험이 크고, 이는 다른 사람에게 피해를 줄 우려가 있으므로 사회 정의를 위한 공동체 합의가 필요하기 때문이다.

고용보험 : 월 급여(총급여-비과세소득)x보험료율

실업급여 + 고용안정/직업능력개발사업

직장을 갑자기 잃었을 때를 보장하는 보험.

해고 및 폐업 원치 않는 상황의 소득 단절시 근로자의 최소한의 생계유지를 가능하게 한다.

2가지 혜택 : 실업급여, 모성보호 사업급여(육아 휴직 급여, 산전 후 휴가 급여)

연금보험 :기준소득 월액(총급여-비과세소득)x국민연금요율(4.5%)

평생지급되고, 국가가 지급을 보장하여 안정적 이다.

"국민연금"은 물가 걱정이 없다.

나이가 들어 소득이 없어질 때를 대비하는 보험.

사회구성원들이 빈곤이나 질병, 산업재해, 실업 등 사회적 경제적 위기에 빠질 가능성에 대비하는 국가 제도이다.

연금 보험의 경우 근로 소득의 9%이다. 그중 4.5%만 근로소득자가 부담하게 된다.

프리랜서나 개인사업자가 국민연금을 가입하고 싶으면 소득의 9%를 전액 부담해야 한다.

산재보험

근로자 부담 없이 사업장에서 부담

보험 사기가 아닌 이상, 일하다 다치는 것이 본인의 실수여도 보장받을 수 있다. 하지만 반드시 근무 중 생긴 사고여야 한다. 추가적인 팁으로 산재 치료 중 회사는 대상 근로자를 해고하거나, 강제 출국 시킬 수 없다.

건강보험

가입자 부담(50%)월 보험료 = 부수월액x보험료율(3.23%)

질병이나 부상으로 인해 발생한 진료비를 대비하는 보험.

진료비의 가계 부담을 방지하기 위해, 국민건강보험공단으로 평소 보험비를 내고 필요 시 보험급여를 제공받는 제도이다.

건강 보험은 직장가입과 지역가입자 두 가지가 있고 부과체계가 다르다. 일반적인 근로자는 직장 가입자로 분류되며 2019년 건강보험료는 보험료율은 6.46%로 근로자와 사업장이 절반씩 부담한다.

출처 : 브로콜리

https://m.post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=18003317&memberNo=31243367